"Gepflegt Karriere machen!"

Den (jungen) Menschen in unserem Landkreis die vielen Facetten des Pflegeberufes aufzeigen – das hat sich die Gesundheitsregion^plus DONAURIES auf die Fahne geschrieben. Im Rahmen einer landkreisweit angelegten Imagekampagne soll die Attraktivität des Pflegeberufs hervorgehoben und für eine Ausbildung in der Pflegebranche geworben werden. Denn hinter dem Pflegeberuf steckt oftmals mehr, als auf den ersten Blick zu sehen ist.

Zielgruppen: Schulabgänger, Quereinsteiger und Wiedereinsteiger

Auch im Landkreis Donau-Ries steigt der Bedarf an qualifiziertem Pflegepersonal und die Suche nach geeigneten Pflegekräften erweist sich als große Herausforderung. Mit der Kampagne „Gepflegt Karriere machen!“ geht die Gesundheitsregion^plus DONAURIES deshalb in die Offensive. Beworben werden die Ausbildungsberufe Pflegefachfrau/-mann, Pflegefachhelfer/-in, Heilerziehungspfleger/-in, und Heilerziehungspflegehelfer/-in. Dabei wird gezielt nach Schulabgängern, aber auch Quereinsteigern und Menschen, die bereits einmal in der Pflege tätig waren, gesucht.  „Wir wollen einerseits erreichen, dass sich mehr junge Menschen für den Pflegeberuf interessieren und andererseits Mut machen, in die Pflege um- oder wiedereinzusteigen“, beschreibt Lux die beiden Ansatzpunkte. Hierfür hebt die Kampagne neben guten Weiterbildungs- und Aufstiegschancen auch die hohe Arbeitsplatzsicherheit hervor.

Regionaler Ansatz

Die Kampagne besteht aus sechs Anzeigenmotiven und einer neuen Webseite. Auf der Kampagnenwebseite kann man ab sofort mehr über die verschiedenen Ausbildungsberufe erfahren. Des Weiteren wird transparent gemacht, welche Ausbildungen und Praktika in welchen Einrichtungen im Landkreis möglich sind und an welche Ansprechpersonen sich Interessierte direkt wenden können. Landrat Stefan Rößle begrüßt die Imagekampagne und sieht insbesondere im regionalen Ansatz den entscheidenden Faktor: „Die Pflegeeinrichtungen in unserem Landkreis leisten trotz Fachkräftemangel großartige Arbeit. Mit der Kampagne schafft die Gesundheitsregionplus Transparenz und unterstützt die lokalen Einrichtungen gezielt bei der Fachkräftegewinnung“.